En effet, notre société est composée d'hommes, de femmes et d'enfants. Les inégalités de chances entre les hommes et les femmes dans notre société restent visibles car les femmes sont sous-représentées dans les organes de décision et leur faible taux de participation à la politique se démarque dans nos sociétés.
L'article 29 de la Charte africaine des droits de l'homme et des peuples stipule que «les États parties reconnaissent le rôle vital des femmes dans la promotion et le renforcement de la démocratie» . Reconnaissons que le vrai citoyen est celui qui participe à la gestion des affaires publiques de sa communauté et à l'élection de ses dirigeants.
La sous-représentation des femmes dans les institutions et organes de décision devient difficile à réformer car elles ne sont toujours pas associées à la réflexion et à l'élaboration des politiques. Les inégalités persistent et la bataille sur l'équité et la parité n'est toujours pas gagnée.
Nous pouvons parvenir à l'égalité des sexes dans la gestion des affaires de la nation lorsque les initiatives et les politiques publiques prennent en compte les besoins des femmes au même titre que les hommes. Les femmes sont les plus discriminées dans le secteur de l'emploi. Il faut des mesures adéquates pour renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes.
La participation et la représentation égales des femmes et des hommes dans les processus de prise de décision sont essentielles et très importantes pour donner la priorité aux besoins des femmes dans les programmes et les feuilles de route du gouvernement et, de même, pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD).
«La femme est le moteur de tout développement; par conséquent, son implication dans la politique et le processus de prise de décision est essentielle pour une consolidation démocratique réussie ''.
Les défis qui entravent la participation et la représentation politique des femmes découlent souvent du niveau d'éducation, du pouvoir économique, des stéréotypes, des normes sociales, culturelles et religieuses «qui attribuent des rôles inégaux aux hommes et aux femmes», de l'engagement des femmes, du manque d'appropriation par les femmes de l'espace public. Mais aussi le manque de formation au leadership féminin. Cela n'implique pas qu'il n'y a pas de femmes compétentes capables d'occuper des postes de responsabilité.
Nous pouvons surmonter certains de ces défis si les dirigeants des partis politiques jouent un rôle dans le soutien des militantes. Ce parti politique doit servir de moyen de contribuer à une égalité effective entre les hommes et les femmes dans tous les domaines de notre société.
Leurs rôles doivent non seulement se limiter à l'organisation des assemblées générales du parti mais aussi assurer la formation de leurs militants à la gestion des affaires publiques, nommer les femmes de leur parti politique au poste de responsabilité au sein du parti qu'elles dirigent et leur insuffler le désir de se porter candidat à des postes électifs. Les femmes ne devraient plus être des citoyennes passives, mais elles devraient jouer leur rôle dans l’enracinement et la consolidation du processus démocratique dans leur pays.
Pour changer le récit, il faut un engagement sans faille de la part des hommes sensibles à la question du genre ainsi que des femmes en brisant le plafond de verre qui empêche la pleine participation des femmes. Il est temps que les femmes puissent se faire confiance, se soutenir mutuellement dans les processus de participation politique et de prise de décision afin qu'elles ne soient plus des instruments de rémunération des partis politiques à l'approche des échéances électorales.
Au XXIe siècle, nous devons considérer l'égalité et l'équité entre les sexes comme les premières conditions éthiques et politiques qui doivent conduire au progrès social et économique d'une Nation, bref, conduire à un développement inclusif et durable. De cette manière, nous pouvons atteindre l'objectif 5 des ODD «Parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles». Et l'Aspiration 6 de l'Agenda 2063 de l'Union africaine `` Une Afrique, dont le développement est axé sur les personnes, s'appuyant sur le potentiel des Africains, en particulier ses femmes et ses jeunes, et s'occupant des enfants ''.
Une mention spéciale aux États africains qui sont parmi les 20 Etats dans le monde avec le plus de femmes au parlement. Rwanda, Namibie, Afrique du Sud, Sénégal, Mozambique et Éthiopie.
Eude Kaltani est Juriste, politiste, spécialiste en suivi et évaluation de projets et programmes. Il a deux ans d'expérience combinée dans l'égalité de genre et l'autonomisation des femmes, et quatre ans en tant que défenseur des droits humains. Il a fondé le Club UEMOA pour l'Intégration / Niger en 2015 pour résoudre les problèmes liés à la libre circulation des personnes dans l'espace communautaire. Il est passionné par l'égalité des sexes, la scolarisation des filles, les droits de l'homme, l'autonomisation des jeunes et des femmes.
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